연봉계산기, 실수령액이 세전 연봉보다 20% 넘게 줄어드는 이유
연봉계산기를 돌리면 세전 연봉과 실수령액 차이에 놀라는 사람이 많다. 그 차이는 대부분 국민연금·건강보험·고용보험 등 4대 보험료와 근로소득세·지방소득세가 원천징수되기 때문이다.
결론: 실수령액 = 세전연봉 − (4대 보험료 + 소득세 + 지방소득세)
연봉계산기가 계산하는 항목은 크게 두 갈래다. 하나는 4대 보험(국민연금, 건강보험+장기요양보험, 고용보험)으로 보수월액에 일정 요율을 곱해 산정하며, 요율은 매년 정부 고시로 바뀐다. 다른 하나는 근로소득세로 간이세액표를 기준으로 부양가족 수와 월급여 구간에 따라 원천징수되고, 여기에 지방소득세(소득세의 10%)가 더해진다. 정확한 요율과 세액표 수치는 매년 변동되므로 최신 수치는 국세청·국민연금공단 등 공식 자료로 확인 필요하다.
근거: 원천징수는 '예상치'이지 확정 세액이 아니다
매달 급여에서 떼는 소득세는 국세청 간이세액표에 따른 잠정 금액이며, 실제 세금은 다음 해 2월 연말정산에서 확정된다. 즉 연봉계산기의 실수령액은 '이 정도 나올 것'이라는 예상값이지, 개인의 부양가족 수·비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등)·연말정산 공제에 따라 실제 통장에 찍히는 금액과는 차이가 날 수 있다. 4대 보험료 요율의 정확한 최신 수치, 소득세 간이세액표 구간별 금액은 매년 바뀌므로 확인 필요하다.
실제 사용 장면
이직을 준비 중인 30대 직장인이 '연봉 4,200만원'이라는 제안을 받았다고 하자. 세전 연봉만 보면 이전 직장보다 300만원 오른 것 같지만, 부양가족 수와 비과세 항목이 달라지면 실수령액 기준으로는 오히려 월 10만원 남짓 차이가 크지 않을 수도 있다. 이럴 때 연봉계산기로 두 회사의 실수령액을 나란히 비교해보면 협상 전 판단 기준이 명확해진다.
| 구분 | 반영 여부 | 비고 |
|---|---|---|
| 4대 보험료 | 자동 계산 | 매년 요율 변경, 확인 필요 |
| 근로소득세 | 간이세액표 기준 | 부양가족 수 영향 큼 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 별도 입력 불필요 |
| 비과세 항목 | 별도 입력 필요 | 식대·차량유지비 등 |
| 연말정산 | 미반영 | 실제 확정은 익년 2월 |
실천 정리
1. 세전 연봉이 아니라 부양가족 수까지 입력한 '실수령액' 기준으로 이직·연봉 협상을 비교한다.
2. 비과세 항목(식대 등)이 있다면 별도로 입력해야 실제 값에 가까워진다.
3. 연봉계산기 결과는 예상치이므로, 최종 확정은 연말정산 후로 이해하고 접근한다.
🔧 직접 확인해 보기 — 연봉 실수령액 계산기⚠️ 계산 결과는 참고용입니다. 실제 계약·납부·신고는 금융기관·관공서의 공식 계산을 따르세요.