결론부터 말하면 월급에서 빠지는 4대보험료는 세전 급여의 약 9%대 수준이며, 정확한 금액은 매년 고시되는 요율에 따라 달라집니다. 4대보험계산기는 이 비율을 자동으로 적용해 실수령액을 미리 확인하게 해주는 도구입니다.
4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험 네 가지로 구성됩니다. 계산 방식은 공통적으로 '보수월액 × 요율'이며, 국민연금과 건강보험, 고용보험은 근로자와 사업주가 나눠 부담하고 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다. 국민연금 요율은 오랫동안 9%(근로자 4.5%, 사업주 4.5%)로 유지되어 왔고, 건강보험과 고용보험 요율은 국민건강보험공단과 고용노동부가 매년 고시하며 시점에 따라 달라지므로 정확한 최신 수치는 각 기관 고시자료로 확인이 필요합니다. 이 때문에 계산기는 '대략적인 예상치'를 보여주는 용도로 쓰는 것이 안전합니다.
이직을 앞두고 연봉 협상 중인 직장인이 세전 연봉 4,000만 원을 받기로 했을 때, 실제 통장에 들어오는 금액이 얼마인지 궁금해 계산기에 월급여를 입력해보는 경우가 대표적입니다. 세금까지 포함하면 체감 차이가 크기 때문에, 이직 결정 전에 실수령액을 먼저 확인하는 습관이 도움이 됩니다.
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 절반 부담 | 절반 부담 |
| 건강보험 | 절반 부담 | 절반 부담 |
| 장기요양보험 | 절반 부담 | 절반 부담 |
| 고용보험 | 절반 부담(실업급여분) | 절반+α 부담 |
| 산재보험 | 없음 | 전액 부담 |
표에서 보듯 산재보험만 근로자 부담이 없고, 나머지는 기본적으로 절반씩 나눠 낸다는 원칙만 기억해도 계산기 결과를 이해하는 데 충분합니다.
⚠️ 계산 결과는 참고용입니다. 실제 계약·납부·신고는 금융기관·관공서의 공식 계산을 따르세요.