장애인고용장려금지원 지원대상·지원내용 (2026년)

장애인고용장려금지원 — 핵심만 먼저

장애인고용장려금지원은 아래 표 한 장으로 정리됩니다. 장애인고용장려금지원 표는 고용노동부 등록 내용을 정리한 것으로, 실제 적용은 접수기관 심사로 갈립니다.

장애인고용장려금지원 지원대상

• 월별 상시근로자의 3.1%(공공기관 및 준정부기관 3.8%)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 월별 초과 고용한 장애인 근로자 수에 지급단가(35~90만원)를 곱한 금액을 고용장려금으로 지원
• 단, 최저임금 이상자 또는 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원

선정 기준(정부24 원문)

장애인고용장려금지원 지원내용

• 의무 고용률 초과 고용 장애인 근로자의 장애 정도, 성별에 따라 1인당 월 35만 원~90만 원을 지급
• 고용장려금 지급 단가 기준
• (경증남성) 35만 원
• (경증여성) 50만 원
• (중증남성) 70만 원
• (중증여성) 90만 원

장애인고용장려금지원 신청방법

• 방문, 우편, 웹사이트

장애인고용장려금지원 온라인 신청 창구로 https://www.esingo.or.kr 가 등록돼 있습니다. 장애인고용장려금지원 온라인 접수는 본인 명의만 되는 경우가 많아 대리 신청은 창구를 이용해야 할 수 있습니다.

장애인고용장려금지원 신청기간·기한

장애인고용장려금지원 신청기한 칸에는 “매월의 장려금을 다음 달 1일부터 3년간 신청 (분기,”(으)로 적혀 있습니다. 장애인고용장려금지원 기한이 날짜로 못 박혀 있지 않으니 접수기관 일정을 따로 확인하세요.

장애인고용장려금지원 지급 시기 항목은 비어 있고 대개 심사 결과 통보 때 함께 안내됩니다.

장애인고용장려금지원 구비서류

장애인고용장려금지원 문의처·접수기관

장애인고용장려금지원 접수기관은 한국장애인고용공단, 소관기관은 고용노동부입니다. 등록된 문의처는 한국장애인고용공단/1588-1519 입니다.

장애인고용장려금지원 근거 법령

장애인고용장려금지원의 근거로 등록된 법령·자치법규는 장애인고용촉진 및 직업재활법(제30조의0, 제1항) / 장애인고용장려금 지급기준(제0조의0, 제0항) 입니다. 장애인고용장려금지원 근거 조문이 개정되면 금액과 대상도 함께 바뀌므로 요약 글보다 원문 조문이 정확합니다.

장애인고용장려금지원 신청 전에 알아둘 점

장애인고용장려금지원 관련해서 자주 나오는 이야기입니다. 한 번 신청하면 자동 연장되는 제도와 매년 다시 신청해야 하는 제도가 섞여 있어, 갱신 주기는 접수기관에 확인하는 편이 정확합니다.

장애인고용장려금지원 신청을 앞두고 있다면 — 고용노동부은(는) 제도 내용을 해마다 손질하므로, 작년 기준으로 알고 있던 금액과 다를 수 있어 아래 최종 갱신 날짜를 함께 보시기 바랍니다.